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アルバイト募集方法！
アルバイトを募集しようと考えている企業の人事、採用を担当されている方のために、必要な情報を整理してみたいと思います。
■人材募集の基礎知識
┗人材募集をするときに、まず何から始めればいいかを考えます。
◆求人の流れ
◆広告媒体を決める時のポイント
◆求人広告に掲載するべき内容1
◆求人広告に掲載するべき内容2
◆求人広告に掲載するべき内容3
◆書類選考で重視したいポイント
◆面接で重視したいポイント
◆求める人物がなかなか採用できない場合
◆時給を決める時に考えておきたいこと
◆試用期間
◆解雇したい場合はどうするか
■求人方法の種類
┗主な求人方法の種類と特徴をまとめます。
◆雑誌による求人
◆新聞折込チラシによる求人
◆求人サイト
◆自社のWEB、メルマガ
◆自社の店舗でのポスター
◆ハローワーク
■求人に関する注意事項
┗求人をする際にしてはならないこと、注意しなくてはならないことをまとめます。
◆求人広告の審査
◆賃金等の虚偽広告
◆男性のみ、女性のみの募集
◆年齢条件の絞りこみ
◆求人広告の他の媒体への転載
◆契約期間のある雇用
◆残業代の計算例
◆就業規則の作成
■採用後に必要なこと
┗採用後に必要なことをまとめます。
◆入社までの事務手続
◆労災保険と雇用保険
◆健康保険と厚生年金保険
◆せっかく雇ったアルバイトをやめさせないために
◆覆面調査員で接客面をチェック
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